Как стартапам и небольшим компаниям искать людей, мотивировать и удерживать их на высококонкурентном ИТ-рынке? Расспросили Александра Шуйского, основателя и директора компании PetrogradWeb (специализируется на создании сайтов, сервисов и приложений). Поговорили про доверие сотрудникам и тестовые собеседования у конкурентов, про атмосферу «как дома», но без «бинбэгов», про то, как важны личные качества для создания культурного кода компании.