HR сказал,
HR сделал
Календарь серьезных
и не очень вызовов
на 2021 год
*Эйчар
0+
Перед вами календарь с челленджами: заданиями, которые нужно выполнить самому и передать другим эйчарам с помощью #хештега.
Желаем вам счастья, и пусть эти челленджи будут самыми сложными из всех, что ждут нас в 2021-м!
1. Январь / Месяц автоматизации и #ПлачуНаПринтер

  • Признать, что вести базу кандидатов вручную — это неудобно.
  • Провести хотя бы одно онлайн-собеседование прямо на hh.ru.
  • Записаться на демо Talantix* у персонального менеджера и перенести процесс подбора в облако.

! Cтанцевать под звуки работающего принтера. С внедрением Talantix* печатать резюме ему осталось недолго.


* Талантикс — онлайн-система для управления подбором персонала.
2. Февраль / Месяц саморазвития и #яРасту

  • Записаться на бесплатные вебинары от hh.ru.
  • Прочитать парочку HR*-бестселлеров и книги Нины Осовицкой.
  • Изучить тренды на 2021-й с Международного саммита HR Digital** и узнать лучших работодателей 2020 года по версии Рейтинга hh.ru.

! В минуту прокрастинации выложить в социальные сети свою детскую фотографию. Умилиться и похвалить себя за то, как вы выросли.


* Эйчар
** «Эйчар Диджитал»
3. Март / Месяц HR*-маркетинга и #яжмаркетолог

  • Узнать, что такое HR*-маркетинг и зачем он нужен.
  • Получить 200+ откликов из соцсетей и поисковиков. Для этого попробуйте Clickme** от hh.ru, который опубликует рекламу на всех площадках в один клик. Повысить лояльность к HR*- бренду вашей компании, разместив партнерский пост в соцсетях hh.ru.
  • Научиться считать воронку и стоимость подбора.

! Предложить коллеге-маркетологу записать совместный «тикток». Рекламу вы так не освоите, зато подружитесь и посмеетесь.


* Эйчар
** «Кликми»
4. Апрель / Месяц экспериментов и #орвышегор

  • Оформить страницу компании и вакансии в фирменном стиле и сравнить отклики до и  после.
  • Попробовать видеоинтервью и чат-ботов для более тщательного отбора. Все инструменты — в Виртуальном рекрутере.
  • Бесплатно запустить eNPS*-опрос сотрудников через конструктор опросов q.hh.ru, используя готовый шаблон.

! Построить башенки из подручных предметов на входе в HR**-офис и проверить, насколько высоко готовы прыгнуть ваши коллеги.


* Эйчар
** eNPS — метод оценки, с помощью которого компании могут качественно измерить лояльность своих сотрудников
5. Май / Месяц HR*-бренда и #ОдинДень


! Отвлечь коллег и записать видео о том, как проходит их рабочий день. Сопроводить действо эпичной музыкой.


* Эйчар
** EVP — ценностное предложение работодателя
6. Июнь / Месяц практик и #HR*-кулинар

  • Рассказать коллегам, чем на самом деле занимается HR*отдел.
  • Поделиться опытом в чате HR Digital** и почитать полезную информацию на канале «NEWости hh.ru для HR»*** в Telegram****.
  • Если есть чем похвастать, отправить заявку на участие в Премии HR*-бренд. И стать участником Рейтинга работодателей России hh.ru 2021 года.

! Заснять на камеру приготовление любимого блюда под любимую музыку. Пусть все знают, что HR* талантлив 365 на 360.


* Эйчар
** «Эйчар Диджитал»
***«Новости для Эйчар»
**** «Телеграм»
7. Июль / Месяц HR*-аналитики и #ОкатиМеняПолностью


! Бросить гендиру вызов в челлендже с ледяной водой. Но лучше постараться, чтобы HR*-аналитика действовала столь же отрезвляюще.


* Эйчар
8. Август / Месяц каникул и #ИстуканЧеллендж

  • Съездить в отпуск или пообещать себе работать меньше.
  • Не только пообещать, но и делать: отдыхать, отдыхать, отдыхать.
  • Посмотреть все выпуски ток-шоу «Отвечу за HR*» за бокальчиком чая.

! Попробовать дневной сон на рабочем месте под предлогом, что вы участвуете в истукан-челлендже. Можно всем отделом.


* Эйчар
9. Сентябрь / Месяц обучения и #ПеченькаЧеллендж

  • Составить план профессионального развития на год вперед.
  • Пройти хотя бы один курс по HR-тематике или «soft skills*».
  • Купить билет на «Международный саммит HR Digital**» 2021.

! Сменить ассортимент офисных печенек в ходе слепой дегустации. Естественно, процесс заснять на видео.


* Гибкие навыки
** «Эйчар Диджитал»
10. Октябрь / Месяц бюджетирования и #ЙесАйКен*

  • В разделе «Стоимость подбора» посчитать затраты в 2021-м и спланировать ресурсы на 2022-й.
  • Посчитать воронку подбора, проанализировать каналы привлечения и оставить только самые эффективные.
  • Проверить, как вели себя конкуренты, в «Карте вакансий» и морально подготовиться к защите бюджета.

! Чтобы звучать убедительно, в беседе с генеральным директором имитировать акцент американского миллиардера. Но лучше сразу говорить на языке денег.


* «Да, я могу»
11. Ноябрь / Месяц делегирования и #СтоловкаТанцы

  • Передать подчиненному/стажеру хотя бы одну из своих задач.
  • Доверить подбор сложной или срочной вакансии фриланс-рекрутерам с HRspace* — так больше шансов успеть до конца года.
  • Закрыть массовые вакансии с помощью Виртуального рекрутера.

! Создать атмосферу доверия и поднять командный дух с помощью коллективных танцев в столовой.


* HRspace («Эйчарспейс») — площадка для поиска сотрудников «под ключ»
12. Декабрь / Месяц итогов и #Привет2022

  • Подвести итоги года и подготовить отчеты.
  • Вдохновиться лучшими кейсами по развитию HR*-бренда на hh.ru и поставить SMART**-цели на 2022-й.
  • Красиво отметить Новый год с коллегами.

! Во время новогоднего корпоратива собрать самую большую башню из стаканчиков или бокалов. Если разобьются, то только на счастье.


* Эйчар
** Умный