Помогаем разобраться
в потоке входящих
в потоке входящих
Прохождение теста займёт 3 минуты
Что изменит в вашей работе
отклик звонком?
отклик звонком?
Call-трекинг на hh.ru помогает обрабатывать отклики соискателей. А может быть, вы и так успешно справляетесь с подбором кадров и отклик звонком вам не нужен? Пройдите тест и узнайте!
| Начать тест |
Вы указываете контакты в вакансии?
Правильно делаете. Хотя молодёжь и предпочитает
мессенджеры, 56% россиян всё же чаще общаются
по мобильному телефону с помощью звонков. Если
не указать телефон, на вакансию не откликнется
часть соискателей.
Да уж, без режима «не беспокоить» нельзя. Учёные
выяснили, что сотрудники, которые отвечают
на электронные письма и звонки после работы,
имеют высокий уровень стресса и эмоционального
истощения , а еще испытывают частые головные
боли и боли в спине.
выяснили, что сотрудники, которые отвечают
на электронные письма и звонки после работы,
имеют высокий уровень стресса и эмоционального
истощения , а еще испытывают частые головные
боли и боли в спине.
По данным hh.ru, вакансии, в которых указаны
контакты работодателей, получают на 14% больше
откликов, чем остальные. Не упускайте своих
кандидатов!
контакты работодателей, получают на 14% больше
откликов, чем остальные. Не упускайте своих
кандидатов!
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Как вы обрабатываете звонки по вакансии?
Хороший способ!
Но не забывайте про человеческий фактор:
у соискателя может не быть резюме, он может
не иметь доступа к электронной почте в данный
момент, или письмо с резюме попадёт
в спам — и соискатель потерян для вашей компании.
Но не забывайте про человеческий фактор:
у соискателя может не быть резюме, он может
не иметь доступа к электронной почте в данный
момент, или письмо с резюме попадёт
в спам — и соискатель потерян для вашей компании.
Используйте своё время для других важных задач.
Вы можете успевать больше, чем просто
фиксировать данные.
Вы можете успевать больше, чем просто
фиксировать данные.
Ура! Новая функциональность hh.ru вам уже доступна.
Используйте её по максимуму.
Используйте её по максимуму.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Зачем нужна аналитика подбора?
Эффективный рекрутер регулярно смотрит
аналитику подбора, делает выводы, вносит
изменения в свой рабочий процесс.
В результате он быстрее закрывает вакансии!
аналитику подбора, делает выводы, вносит
изменения в свой рабочий процесс.
В результате он быстрее закрывает вакансии!
Молодцы! Но то же самое можно сделать
автоматически — все нужные данные находятся
в разделе «Аналитика подбора».
Вы правы.
А ещё полезно знать, кто из менеджеров
работает эффективно, а кто нет.
Эта информация тоже представлена
в разделе «Аналитика подбора».
А ещё полезно знать, кто из менеджеров
работает эффективно, а кто нет.
Эта информация тоже представлена
в разделе «Аналитика подбора».
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Что вы делаете, когда вместо соискателя вам звонят спамеры?
Согласны, спам утомляет.
Даже специальные мобильные приложения
не спасают от назойливой рекламы.
Но снизить число таких звонков можно.
Например, с помощью call-трекинга.
Даже специальные мобильные приложения
не спасают от назойливой рекламы.
Но снизить число таких звонков можно.
Например, с помощью call-трекинга.
Логичный ход. Но вакансии, в которых указаны
контакты, получают на 14% больше откликов.
Не жаль терять их?
Да, как только вы пожалуетесь нам на спам,
мы включим нежелательный номер
в базу «антиспам», а в случае необходимости
выделим вам новый подменный номер.
мы включим нежелательный номер
в базу «антиспам», а в случае необходимости
выделим вам новый подменный номер.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
А если соискатель не любит звонки и хочет общаться текстом?
Так вы точно потеряете часть соискателей.
Эффективнее предоставить им возможность
общаться в удобном им канале.
Укажите в вакансии номер телефона
и мессенджер — пусть кандидат выберет,
что ему комфортнее.
Эффективнее предоставить им возможность
общаться в удобном им канале.
Укажите в вакансии номер телефона
и мессенджер — пусть кандидат выберет,
что ему комфортнее.
Отказом от общения текстом вы теряете кандидатов.
Дайте им возможность откликнуться
звонком, в чате или мессенджере — и получайте
дополнительные отклики!
Дайте им возможность откликнуться
звонком, в чате или мессенджере — и получайте
дополнительные отклики!
Вы молодец!
Действительно, не всем и не всегда удобны звонки.
Если указать ваш номер телефона и желаемый
мессенджер для связи в комментариях к вакансии,
кандидат свяжется с вами там, где ему комфортнее.
Действительно, не всем и не всегда удобны звонки.
Если указать ваш номер телефона и желаемый
мессенджер для связи в комментариях к вакансии,
кандидат свяжется с вами там, где ему комфортнее.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Когда заработает отклик звонком на hh.ru?
Поздравляем! Лёгкого и эффективного вам подбора.
Зачем ждать так долго? Работы по внедрению откликов
звонком идут полным ходом. Во многих регионах
он уже подключен, а полностью по России новая
функциональность заработает до конца лета.
звонком идут полным ходом. Во многих регионах
он уже подключен, а полностью по России новая
функциональность заработает до конца лета.
Всё верно.
До конца августа отклик звонком станет доступен
всем работодателями на hh.ru!
До конца августа отклик звонком станет доступен
всем работодателями на hh.ru!
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Любитель
Call-трекинг упростит вашу работу.
Меньше спам-звонков, больше кандидатов, минимум времени на обработку откликов. Вы будете быстрее и эффективнее закрывать вакансии, а ещё — получать аналитику по звонкам!
23 августа мы проведём вебинар и расскажем всё о новых возможностях для работы со звонками кандидатов на hh.ru. Покажем, как работает call-трекинг, как найти резюме кандидатов, которые вам звонили, расширенную статистику в отчетах «Аналитик подбора» и как работать с данными по звонкам.
Регистрируйтесь: https://my.hh.ru/5E
Меньше спам-звонков, больше кандидатов, минимум времени на обработку откликов. Вы будете быстрее и эффективнее закрывать вакансии, а ещё — получать аналитику по звонкам!
23 августа мы проведём вебинар и расскажем всё о новых возможностях для работы со звонками кандидатов на hh.ru. Покажем, как работает call-трекинг, как найти резюме кандидатов, которые вам звонили, расширенную статистику в отчетах «Аналитик подбора» и как работать с данными по звонкам.
Регистрируйтесь: https://my.hh.ru/5E
| Пройти еще раз |
Специалист
Вы уверенно чувствуете себя в рекрутинге.
Но современные условия диктуют максимальную цифровизацию процессов. Отклики звонком упростят вашу работу, освобождая вам время для более серьёзных задач. Вы получите дополнительные отклики и не будете терять кандидатов.
23 августа мы проведём вебинар и расскажем всё о новых возможностях для работы со звонками кандидатов на hh.ru. Регистрируйтесь: https://my.hh.ru/5E
Но современные условия диктуют максимальную цифровизацию процессов. Отклики звонком упростят вашу работу, освобождая вам время для более серьёзных задач. Вы получите дополнительные отклики и не будете терять кандидатов.
23 августа мы проведём вебинар и расскажем всё о новых возможностях для работы со звонками кандидатов на hh.ru. Регистрируйтесь: https://my.hh.ru/5E
| Пройти еще раз |
Эксперт
Похоже, вы уже используете отклики звонком!
Поздравляем, вы продемонстрировали отличное знание этого инструмента. Вы умеете его применять так, чтобы максимально эффективно выполнять свои функции, быстро и с экономией закрывать вакансии. Уверены, вы не пропустили ни одного достойного соискателя!
23 августа мы проведём вебинар и ответим на вопросы о новых возможностях для работы со звонками кандидатов на hh.ru — их можно задать уже сейчас на странице регистрации.
Поздравляем, вы продемонстрировали отличное знание этого инструмента. Вы умеете его применять так, чтобы максимально эффективно выполнять свои функции, быстро и с экономией закрывать вакансии. Уверены, вы не пропустили ни одного достойного соискателя!
23 августа мы проведём вебинар и ответим на вопросы о новых возможностях для работы со звонками кандидатов на hh.ru — их можно задать уже сейчас на странице регистрации.
| Пройти еще раз |