Прохождение теста займет 2 минуты
Мы постоянно работаем над эффективностью hh.ru для пользователей. Исследуем, проверяем и выпускаем новые возможности для найма сотрудников.
Успеваете ли вы за нами?
Успеваете ли вы за нами?
| Начать тест |
Алгоритм поиска показывает мне неподходящие резюме! Что делать?
Подбор становится точнее, когда вы включаете сортировку «По соответствию». Умный поиск обучается на ваших действиях и запоминает, какие резюме вам интересны, а на какие вы ни разу не кликнули.
Подбор становится точнее, когда вы включаете сортировку «По соответствию». Умный поиск обучается на ваших действиях и запоминает, какие резюме вам интересны, а на какие вы ни разу не кликнули.
Подбор становится точнее, когда вы включаете сортировку «По соответствию». Умный поиск обучается на ваших действиях и запоминает, какие резюме вам интересны, а на какие вы ни разу не кликнули.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Кажется, я забыл (-а) про вакансию и она ушла в архив вместе со всеми откликами. Что сделать, чтобы не начинать все сначала?
Лучше настроить график обновления вакансии. Сделать это можно на странице «Мои вакансии»: в дополнительном меню под каждой опубликованной вакансией появилась кнопка «Поднимать регулярно».
Лучше настроить график обновления вакансии. Сделать это можно на странице «Мои вакансии»: в дополнительном меню под каждой опубликованной вакансией появилась кнопка «Поднимать регулярно».
Верно! Настроить график можно на странице «Мои вакансии»: в дополнительном меню под каждой опубликованной вакансией появилась кнопка «Поднимать регулярно».
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
На мою вакансию никто не откликается! Не могу понять, что не так?
Лучше зайдите в новый фильтр "Проблемы". Он обратит ваше внимание на вакансии, которые оказались непривлекательными, и вы сможете быстро улучшить их.
И это правильно. Новый фильтр обратит ваше внимание на вакансии, которые оказались непривлекательными, и вы сможете быстро улучшить их.
Лучше зайдите в новый фильтр "Проблемы". Он обратит ваше внимание на вакансии, которые оказались непривлекательными, и вы сможете быстро улучшить их.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Как мне найти молодого специалиста, который только начинает карьеру?
Будьте внимательнее! С 13 декабря обновится каталог специализаций. Надеемся, вы уже прочитали эту новость здесь. Выбирайте наиболее подходящую специализацию, которая соответствует описанию функционала молодого специалиста. Если вы ищете стажера в бухгалтерию — укажите специализацию «бухгалтер». Если начинающего аналитика — выбирайте его. В поиске по резюме можно с помощью фильтра отобрать соискателей без опыта работы: «Нет опыта».
Будьте внимательнее! С 13 декабря обновится каталог специализаций. Надеемся, вы уже прочитали эту новость здесь. Выбирайте наиболее подходящую специализацию, которая соответствует описанию функционала молодого специалиста. Если вы ищете стажера в бухгалтерию — укажите специализацию «бухгалтер». Если начинающего аналитика — выбирайте его. В поиске по резюме можно с помощью фильтра отобрать соискателей без опыта работы: «Нет опыта».
Вы внимательно следите за новостями. С 13 декабря обновится каталог специализаций, вспомните все подробности здесь. Выбирайте наиболее подходящую специализацию, которая соответствует описанию функционала молодого специалиста. Если вы ищете стажера в бухгалтерию — укажите специализацию «бухгалтер». Если начинающего аналитика — выбирайте его. В поиске по резюме можно с помощью фильтра отобрать соискателей без опыта работы: «Нет опыта».
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Какие отчеты hh.ru помогут вам проанализировать стоимость подбора?
Не совсем. У нас появился новый дашборд - "Эффективность потребления контактов". Оцените какой способ работы с кандидатами вам более выгоден — через открытие контактов или работу с откликами кандидатов.
В точку! На основании первых трех блоков дашборда вы можете оценивать, какой способ работы с кандидатами вам более выгоден — через открытие контактов или работу с откликами кандидатов.
На основании первых трех блоков дашборда "Эффективность потребления контактов" вы можете оценить, какой способ работы с кандидатами вам более выгоден — через открытие контактов или работу с откликами кандидатов.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Что означает eNPS в Рейтинге работодателей?
Не совсем. eNPS (от англ. employer Net Promoter Score) — это готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам. Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей.
Не совсем. eNPS (от англ. employer Net Promoter Score) — это готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя своим знакомым, друзьям или родственникам. Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей.
Верно. eNPS - от англ. employer Net Promoter Score. Рейтинг работодателей складывается из оценок сотрудников и HR-специалистов компаний-участниц, а также мнения соискателей. Именно поэтому ваше участие в Рейтинге так важно для формирования максимально достоверной картины.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Где сотрудники могут размещать отзывы на работодателей?
На сайте hh.ru появился виджет Dream Job с отзывами сотрудников о работодателях. Наверху страницы компании отображаются оценка и общее количество полученных отзывов. Внизу есть расширенный виджет с оценкой, отзывами и полем обратной связи.
Ошибочка. На сайте hh.ru появился виджет Dream Job с отзывами сотрудников о работодателях. Наверху страницы компании отображаются оценка и общее количество полученных отзывов. Внизу есть расширенный виджет с оценкой, отзывами и полем обратной связи.
Ошибочка. На сайте hh.ru появился виджет Dream Job с отзывами сотрудников о работодателях. Наверху страницы компании отображаются оценка и общее количество полученных отзывов. Внизу есть расширенный виджет с оценкой, отзывами и полем обратной связи.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Что нельзя делать с помощью платформы обратной связи kakdela?
Можно! kakdela — это конструктор, который поможет HR-специалисту создать любой опрос за 5 минут. Там вы найдете готовые шаблоны для разных задач: исследования вовлеченности и eNPS, удовлетворенности собеседованием, обратная связь о преимуществах и недостатках компании, мнения для сессии вопросов и ответов
Можно! kakdela — это конструктор, который поможет HR-специалисту создать любой опрос за 5 минут. Там вы найдете готовые шаблоны для разных задач: исследования вовлеченности и eNPS, удовлетворенности собеседованием, обратная связь о преимуществах и недостатках компании, мнения для сессии вопросов и ответов.
Вы правы, это совсем другая история.
kakdela — простой конструктор, который поможет HR-специалисту создать любой опрос за 5 минут. Там вы найдете готовые шаблоны для разных задач: исследования вовлеченности и eNPS, удовлетворенности собеседованием, обратная связь о преимуществах и недостатках компании, мнения для сессии вопросов и ответов.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Как найти курьеров без оформления в штат, которые будут работать 2 дня в неделю?
Верно! hh.ru и YouDo совместно разработали платформу «YouDo Бизнес». Сервис берет на себя подбор, документооборот и расчеты с самозанятыми исполнителями и внештатным персоналом, а также сводит к минимуму все риски для бизнеса, которые могли бы возникнуть при неправильной работе с исполнителями
Можно проще. hh.ru и YouDo совместно разработали платформу «YouDo Бизнес». Сервис берет на себя подбор, документооборот и расчеты с самозанятыми исполнителями и внештатным персоналом, а также сводит к минимуму все риски для бизнеса, которые могли бы возникнуть при неправильной работе с исполнителями
Можно проще. hh.ru и YouDo совместно разработали платформу «YouDo Бизнес». Сервис берет на себя подбор, документооборот и расчеты с самозанятыми исполнителями и внештатным персоналом, а также сводит к минимуму все риски для бизнеса, которые могли бы возникнуть при неправильной работе с исполнителями
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Резюме из каких источников можно сохранить в Talantix?
В Talantix есть плагин для сохранения резюме с hh.ru, SuperJob, «Авито Работа», LinkedIn, «Хабр Карьера» и других job-сайтов. А связаться с кандидатами можно через Telegram, WhatsApp и Viber.
В Talantix есть плагин для сохранения резюме с hh.ru, SuperJob, «Авито Работа», LinkedIn, «Хабр Карьера» и других job-сайтов. А связаться с кандидатами можно через Telegram, WhatsApp и Viber.
Не совсем. В Talantix есть плагин для сохранения резюме с hh.ru, SuperJob, «Авито Работа», LinkedIn, «Хабр Карьера» и других job-сайтов. А связаться с кандидатами можно через Telegram, WhatsApp и Viber.
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Любитель
Упс, кажется вы пропустили много обновлений hh.ru за этот год(
Посмотрите важные новости в ленте обновлений на главной странице личного кабинета. Под каждой статьей можно оставить комментарий и оценку от 1 до 5. Не стесняйтесь, обратная связь — возможность для нас стать лучше.
Посмотрите важные новости в ленте обновлений на главной странице личного кабинета. Под каждой статьей можно оставить комментарий и оценку от 1 до 5. Не стесняйтесь, обратная связь — возможность для нас стать лучше.
| Пройти еще раз |
Специалист
Вы хорошо разбираетесь в сервисах hh.ru, но еще есть что повторить.
Посмотрите последние новости в ленте обновлений на главной странице личного кабинета. Под каждой статьей можно оставить комментарий и оценку от 1 до 5. Не стесняйтесь, обратная связь — возможность для нас стать лучше.
Посмотрите последние новости в ленте обновлений на главной странице личного кабинета. Под каждой статьей можно оставить комментарий и оценку от 1 до 5. Не стесняйтесь, обратная связь — возможность для нас стать лучше.
| Пройти еще раз |
Эксперт
Вы отлично разбираетесь в сервисах hh.ru!
Чтобы быть в курсе последних новостей, следите за ними в ленте обновлений на главной странице личного кабинета. Под каждой статьей можно оставить комментарий и оценку от 1 до 5. Не стесняйтесь, обратная связь — возможность для нас стать лучше.
Чтобы быть в курсе последних новостей, следите за ними в ленте обновлений на главной странице личного кабинета. Под каждой статьей можно оставить комментарий и оценку от 1 до 5. Не стесняйтесь, обратная связь — возможность для нас стать лучше.
| Пройти еще раз |